为基层减负拒绝“中梗阻”

日前,中共中央办公厅专门印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等。

为基层减负,既要在制度设计上旗帜鲜明地细化明确,更要在落实见效上一以贯之见疗效,防止减负停留在文件里、落实在方案里,而应该见诸于行动上、镌刻在基层干部的口碑中,让基层干部在减负中前行,投入到为人民服务的广袤舞台。

毋庸讳言,许多形式主义的问题,表现在下面,根子在上面。作为基层的一员,最近就遭遇了“窝心事”,一周来了7个工作提示,一个比一个急,纯粹是为调度而调度,有时“5+2”干“白加黑”忙,结果上级一指令推倒重来,苦不堪言。为基层减负在落实中遭遇“中梗阻”,衍生了形式主义、官僚主义的新变种,下发文件少了、工作提示多了,会议通知少了、电话指令多了,督促检查少了、调研指导多了,纸质记录少了、电子留痕多了,减负沦为愿景中的美好,基层干部仍在负重中前行。

基层是党的执政之基、力量之源。 “上下同欲,脱虚向实。 ”为基层减负,要“一竿子插到底”,要“一种声音喊到底”,一级做给一级看、一级带着一级干,坚决防止“中梗阻”,切忌“表太多调门高、行动少落实差”,打通减负的“最后一公里”,让基层干部从形式主义的窠臼中解脱,轻装上阵,一心一意为群众服务,踏踏实实干事创业。

千条万条,落实才是第一条;千好万好,抓好才是真的好。为基层减负,要把评判权交给基层,基层叫好才是真的好。各地各部门要切实提高政治站位,对标对表中央要求,从自身改起、对基层负责,精准施策、务求实效,切实为基层减负松绑,最大限度激发广大基层干部干事创业的热情。对于广大基层干部来说,要进一步强化担当、崇尚实干,上下同心、同向发力,把减负的过程变成提升本领、提升效能的过程,切实提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。

□张强红

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